Jag kallar det för ett svar på tal...

Du som läser här mer frekvent vet att mycket skrivs på helger och publiceras under veckor. Få saker publiceras så där ad hoc eller bara rätt upp och ner. Att inget sedan tittas på eller kollas innan det läggs för publicering är en annan sak som de initierade R.S., LMS, Direktörn, Ekonomen, Kidda, Ann, Annika, Perceptionisten, Prinsessan, One och andra känner till väl.


Nu kommer det en sådan som bara skjuts upp från iPhonen... spontant alltså...! Och samtidigt som jag skriver den så tänker jag extremt mycket på vad den enda unika branschexperten kommer tycka och hur kan kommer tolka detta, för att han läser detta, det är jag helt säker på. För jag förstår alltid hur han menar gällande detta, tror jag. Han brukar säga att de temporära cheferna måste bygga företaget runt honom om han ska vara med och jobba hos dem. Om han ska det ska han vara centrum för allt, säger branschexperten. Och jag gillar alltid att lägga till att det är en uråldrig bransch, där det finns många omoderna. Såna som tycker saker jag inte håller med om, och som faktiskt tog bort branschspecialisten en gång i tiden från fina finföretag för de yngre bara för att hade smycke i örat.


En dag på jobbet
Jag kallar det för ett svar på tal... Det du gjorde kallar jag för ett svar på tal. Du är en helt unik yrkesperson och förmodligen medveten om vad som stått och sagts om dig innan du gick till jobbet igår. Svaren från dina temporära chefer och kollegor inför arbetsdagen var tydliga, svaren gick i stil med att det är klart att en av de bäste yrkespersonerna i branschen och världen ska vara med på just denna arbetsdagen! Inte en enda annan temporär chef skulle säga nej till att ha dig som frilansande kollega.


Sedan vilade du lite i början av arbetsdagen och när en av dina kollegor behövde ta ledigt så klev du in och började jobba. Oavsett arbetsuppgift och svårighetsgrad just denna arbetsdagen, oavsett att det anses att hela företaget funkar och känner sig bättre när du har annat för dig... Jag hör alla argumenten... Klart att det är kul för andra att skina, glänsa, få chansen att göra saker utan att det är du som styr arbetet och finns med i alla beslut och viktiga insatser,... Men, Herregud vad du gav svar på tal. Och om någon av dina kollegor led av det så... Ja ja!


Så alla ni som tycker att denna personen ifråga förstör för denna arbetsplatsen, så mycket mer intresse för er temporära arbetsgivares varumärke än vad det blir när han är med och jobbar med er... Så det här med att kritisera de temporära cheferna och säga att de fjäskar och att just denna personen bestämmer... Hade jag haft en kollega med den kapaciteten så hade jag gjort allt för att han ska vara på jobbet varenda dag vi jobbar...